La question de la retraite pour les expatriés est complexe et dépend de nombreux facteurs, tels que le pays où vous avez travaillé, votre statut, les accords de sécurité sociale et les cotisations volontaires. Dans ce guide détaillé, nous explorerons chacune des quatre situations d’expatriation et leurs implications sur vos cotisations retraite, ainsi que les points essentiels sur le sujet.
Retraite expatriés : 4 situations
1. Salarié en détachement
Si votre entreprise vous propose une mutation dans l’une de ses filiales à l’étranger, vous devenez un salarié en détachement. Selon le pays d’accueil, vos cotisations retraite peuvent varier.
Détachement dans l’Espace économique européen (EEE) ou en Suisse
- Si vous êtes détaché dans un pays de l’EEE ou en Suisse, votre statut reste le même par rapport aux régimes français obligatoires.
- Vous continuez à cotiser normalement comme si vous étiez en France, et votre retraite sera calculée en tenant compte de toute votre carrière, y compris les périodes à l’étranger.
Détachement dans un autre pays
- Si vous êtes détaché dans un pays hors EEE ou hors Suisse, vos cotisations dépendent de l’existence d’un accord de Sécurité sociale entre votre pays d’accueil et la France.
- Si un accord existe, vous ne payez pas de cotisations dans le pays où vous travaillez, et votre employeur cotise au régime français.
- Si aucun accord n’existe, vous cotisez à la fois en France et dans votre pays d’accueil, et votre retraite est calculée dans les deux pays sans prise en compte des périodes validées dans l’autre.
2. Travail dans l’Union européenne, en Suisse, etc.
Si vous travaillez directement dans un pays de l’Union européenne, en Suisse, au Liechtenstein, en Islande ou en Norvège, chaque caisse nationale de retraite détermine vos droits en fonction de la durée de cotisation dans son pays.
- Vous recevrez le montant le plus avantageux entre la pension nationale et la pension proportionnelle.
- Depuis le Brexit, les périodes travaillées au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 peuvent être comptabilisées pour le calcul de votre retraite.
3. Pays avec convention de Sécurité sociale
Si vous travaillez dans un pays ayant signé une convention de Sécurité sociale avec la France, chaque organisme de retraite des deux pays calcule votre pension en tenant compte des périodes validées dans les deux pays.
- Si vous avez travaillé dans plusieurs pays avec des conventions, le calcul se fait accord par accord.
- Il est possible de demander une liquidation séparée dans certains pays spécifiques.
4. Pays sans convention de Sécurité sociale
Si vous travaillez dans un pays sans convention avec la France, votre retraite française sera basée uniquement sur votre activité en France.
- Vous devrez cotiser à la fois en France et dans votre pays d’accueil.
- Vous devez faire une demande de retraite séparée dans chaque pays où vous avez travaillé.
Retraite internationale : comment faire une demande
Avant de demander votre retraite internationale, renseignez-vous sur l’âge légal de départ à la retraite dans votre pays de résidence, car il peut différer de celui de la France.
- Formulaire de demande : Téléchargez et remplissez le formulaire de demande de retraite internationale, en joignant les documents justificatifs requis.
- Transmission du dossier : Envoyez votre demande à l’organisme de retraite compétent selon votre situation.
- Rachat de trimestres : Si nécessaire, vous pouvez racheter des trimestres de retraite en France.
Retraite à l’étranger : toucher sa pension
Si vous souhaitez toucher votre pension tout en vivant à l’étranger, informez votre caisse de retraite de votre situation.
- Informez votre caisse de retraite : Informez votre caisse de retraite de votre situation et renseignez-vous sur les conditions de versement de votre pension dans votre pays de résidence.
- Documents justificatifs : Fournissez les documents requis, y compris un certificat de vie, crucial pour le maintien du paiement de votre pension.
- Contact : Pour toute question, contactez le service d’assistance téléphonique de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
En suivant ces étapes et en restant informé sur les spécificités de votre situation, vous pourrez aborder votre retraite d’expatrié avec sérénité.